ORGANIGRAMAS DEL BANCO CENTRAL DE VENEZUELA

ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL

LOS TRABAJADORES SOCIALES DEL BCV

Dpto. de Bienestar Social (División de Fondos Sociales)
Gerardo León
Luis Rodil
Naiza Pernía
Luz Marina Chacón
Dailys Millán (Socióloga)

Dpto. de Bienestar Social (División de Salud)
Magali Navas

Gerencia de Recursos Humanos
Luis La Fratta

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL

• Programar, coordinar y controlar la ejecución de los planes relativos a la seguridad social de los trabajadores del Instituto.
• Administrar los ahorros y prestaciones sociales de los trabajadores del Instituto.
• Coordinar y controlar la gestión de cobro de los préstamos que otorga la Junta Administrativa del Fondo de previsión.
  

DEPARTAMENTO DE BIENESTAR SOCIAL

Es el que se encarga de proporcionar al empleado del BCV, diferentes alternativas para mejorar su calidad de vida laboral, la cual repercute en su satisfacción personal.

MISIÓN
Garantizar un sistema de seguridad social integral dirigido a los trabajadores, personal jubilado, pensionado y sus familiares calificados.


VISIÓN
Ser una unidad integrada a la gestión humana, reconocida por su excelente, actuación en el desarrollo de planes y programas de beneficios de previsión social que persiga la obtención de adecuados niveles de satisfacción y motivación de la comunidad del BCV.

FUNCIONES

• Formular y ejecutar la política monetaria.


• Regular el crédito y las tasas de interés del sistema financiero.


• Centralizar y administrar las reservas internacionales de la República.


• Ejercer con carácter exclusivo, la facultad de emitir especies monetarias.


• Compilar y publicar las principales estadísticas económicas del país.


• Participar en el mercado de divisas y ejercer la vigilancia y regulación del mismo, en los términos en que convenga con el Ejecutivo Nacional.
  

BANCO CENTRAL DE VENEZUELA (INTRODUCCION)

¿QUE ES EL BANCO CENTRAL DE VENEZUELA?
El Banco Central de Venezuela es un ente que ejerce funciones de administración en sectores relevantes del ámbito económico, esta dotado de autonomía organizativa, contable, financiera y funcional.

MISIÓN
Crear y mantener condiciones monetarias crediticias y cambiarias favorables a la estabilidad de la moneda, al equilibrio económico.

VISIÓN

Ser un organismo de alto prestigio y credibilidad en el ámbito nacional e internacional, que promueva la coherencia y coordinación de las políticas de su competencia, fortaleciéndose así como Instituto ante su entorno y haciéndose merecedor del respeto de la comunidad.

RESEÑA HISTORICA